2025年6月2日，Jonathan Anderson登上Dior創意總監的寶座，亦是代表他會同時擔任Dior創意總監和Dior Men創意總監，負責男裝系列、女裝系列和高級訂製系列。不過僅僅只是Dior和Dior Men，他每年至少需要親自設計八個成衣系列和兩個高級訂製系列，而且還有JW Anderson的成衣系列，以及JW Anderson和UNIQLO的聯名系列，確實讓人不禁想起Karl Lagerfeld。那麼Jonathan Anderson是否能夠獲得足夠的時間，調整和執行未來的創意策略？
〝難以想像的工作強度〞
一直以來，為了避免設計語言過於相似，除了Karl Lagerfeld外，時裝設計師鮮少獲得兩個時尚品牌的青睞。1967年，FENDI提拔Karl Lagerfeld，他亦於八十年代和九十年代同時擔任CHANEL創意總監、Chloé創意總監、FENDI女裝系列創意總監和KARL LAGERFELD創意總監。儘管Karl Lagerfeld需要親自設計四個時尚品牌的成衣系列和高級訂製系列，他還是能夠協助CHANEL、Chloé、FENDI和KARL LAGERFELD建立鮮明的品牌形象。不過時尚界曾經認為Kim Jones將會成為超越Karl Lagerfeld的創意總監，主要原因在於巔峰時期的Kim Jones，必須負責Dior Men的成衣系列、FENDI的女裝系列和高級訂製系列，還有各式各樣的聯名系列，但是比起Karl Lagerfeld，Kim Jones則是改變「聯名系列」的邏輯，就像邀請其他時裝設計師和當代藝術家攜手合作，善用他們的獨特視角，重塑Dior Men的品牌形象，突破審美疲勞和過度生產的困境，藉此減少創意總監的壓力，可惜他的工作強度同樣超出正常承受範圍！
〝設計團隊如何輔助創意總監〞
隨著Kim Jones黯然離場，Jonathan Anderson成為時尚界工作強度最高的創意總監之一，情況猶如當年的John Galliano和Raf Simons。他們曾經擔任Dior創意總監，分別擁有同名品牌John Galliano和RAF SIMONS，幾乎每個季度都要親自設計至少六個成衣系列和兩個高級訂製系列，最後John Galliano陷入種族歧視醜聞，Raf Simons更加表示沒有足夠時間尋找嶄新的創意和想法，亦讓時尚界高度關注Jonathan Anderson是否能夠承受Dior的商業壓力。始終社會大眾談論創意總監的創意才華，往往都會忽視幕後團隊，就像Karl Lagerfeld和Kim Jones各自建立設計團隊，當中Virginie Viard跟隨Karl Lagerfeld超過三十年，Kim Jones則是創立Kim Jones Studio，設計總監Lucy Beeden更是Kim Jones的「左膀右臂」。除此以外，曾於CALVIN KLEIN、Céline、Maison Martin Margiela和RAF SIMONS工作的Matthieu Blazy，同樣挖角Andrew Heather和Michael Giugliano，並且開始調整設計團隊和管理團隊！
〝資源整合的能力為何如此重要〞
不過時尚界談論Jonathan Anderson的設計團隊，只有曾於LOEWE工作的Adrian Appiolaza和Bruno Sialelli，可惜Jonathan Anderson的「明星光環」，導致年輕世代幾乎不會認識Adrian Appiolaza和Bruno Sialelli。儘管如此，但是自從登上LOEWE創意總監，他邀請Ashley Brokaw、Benjamin Bruno、Jamie Hawkesworth、Juergen Teller、Mathias Augustyniak、Michael Amzalag和Steven Meisel攜手合作，彼此建立深厚的合作關係，亦讓LOEWE蛻變重生。毫無疑問，Jonathan Anderson不像John Galliano、Karl Lagerfeld和Tom Ford，透過非凡的時尚品味重塑品牌形象，而是善用資源整合的能力，提煉和放大LOEWE的「工藝」，藉此打造一個「文化品牌」。只是Dior和LOEWE的發展方向截然不同，Dior擅長成衣系列和高級訂製系列，LOEWE則是聚焦皮革工藝，而且Jonathan Anderson亦要考慮如何統一男裝系列和女裝系列的美學精髓，同時確保Dior和Dior Men能夠維持穩健增長，成衣系列和手袋系列必須征服大眾市場！
〝考驗創意總監的能力〞
雖然Maria Grazia Chiuri設計的成衣系列和高級訂製系列曾經為人詬病，但是不能否認她確實擅長創造「爆款」，至於Jonathan Anderson是否能夠超越Maria Grazia Chiuri，還是未知之數。始終Dior作為LVMH集團旗下的核心時尚品牌，往往都會背負更多商業使命，因此Jonathan Anderson的工作強度從來不是親自設計八個成衣系列和兩個高級訂製系列，而是成衣系列和高級訂製系列如何創造銷售奇蹟，亦是LVMH集團對於Jonathan Anderson的考驗！
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