隨著LVMH集團宣佈邀請NIGO®擔任KENZO創意總監，時尚界開始期待他會如何引領品牌回歸時尚界的巔峰。始終當年高田賢三堪稱首位成名巴黎的日本時裝設計師，甚至比起COMME des GARÇONS、ISSEY MIYAKE和Yohji Yamamoto更早立足巴黎時尚界，KENZO甚至可以說是不少時尚女仕的回憶。那麼究竟KENZO經歷哪些創意總監？他們又是如何譜寫傳奇故事？
#Kenzo Takada
1970年，高田賢三創立Jungle Jap，並於1976年更名KENZO。高田賢三憑著鮮艷和大膽的色彩，讓他獲得「色彩魔術師」的美譽，而且獲得法國《ELLE》的青睞，迅速登上時尚雜誌封面。七十年代，嶄露頭角的他突破傳統框架，運用自由奔放的美學，衝擊以往巴黎高貴和優雅的形象，發掘傳奇模特兒Inès de la Fressange，亦讓眾多挑剔的法國時裝設計師，例如Karl Lagerfeld和Sonia Rykiel紛紛表示欽佩。當年高田賢三、山本寛斎、川久保玲、三宅一生和山本耀司各自憑著獨特的時尚風格，征服巴黎時尚界，成為少數能夠風靡全球的日本時裝設計師。1993年，LVMH集團正式收購KENZO。1999年，由於高田賢三沒有辦法適應時尚界的急促步伐和商業需求，最後黯然離場！
#Carol Lim & Humberto Leon
儘管品牌曾經邀請Gilles Rosier和Antonio Marras擔任創意總監，不過真正引領KENZO再度登上巔峰，卻是Opening Ceremony創辦人Carol Lim和Humberto Leon。2012年，KENZO宣佈邀請Carol Lim和Humberto Leon擔任品牌創意總監，而且由於具備營運Opening Ceremony的豐富經驗，他們明白年輕世代對於品牌標誌的追求。因此，儘管當年時尚界並未積極靠攏街頭文化，但是KENZO已經憑藉老虎圖案迅速掀起搶購熱潮，甚至打破奢華時尚和街頭文化以往不可逾越的鴻溝。始終當年亞裔時裝設計師迅速崛起，例如Balecnaiga和BOSS，先後邀請王大仁和吳季剛擔任品牌創意總監，渴望能夠藉此達至年輕化的目標。可惜的是由於當年時尚界並未真正關注年輕世代，導致就算KENZO能夠成功創造「爆款」，但是沒有達成業績增長的目標！
#Felipe Oliveira Baptista
2019年，KENZO邀請Felipe Oliveira Baptista擔任品牌創意總監，渴望能夠藉此複製Felipe Oliveira Baptista曾經創造的銷售奇蹟。翻開KENZO的發展歷史，Felipe Oliveira Baptista堪稱少數懂得如何重現品牌美學精髓的創意總監，他沒有刻意延續Carol Lim和Humberto Leon對於潮流文化的迷戀，而是重新演繹KENZO經典的叢林風格，獲得高田賢三和時尚編輯的高度讚賞。只是疫情持續嚴峻，社會大眾根本沒有意識KENZO的改革，甚至完全遮蓋Felipe Oliveira Baptista的所有努力。何況隨著Kim Jones和Virgil Abloh成功顛覆Dior Men和Louis Vuitton男裝系列的刻板印象，LVMH集團決定不再苦苦連繫和深化品牌的歷史底蘊和文化價值，而是全面擁抱街頭文化！
或許，自從Givenchy邀請Matthew M. Williams擔任品牌創意總監，足以證明LVMH集團對於擁抱年輕世代和潮流文化已經不再抗拒。何況隨著數位世界的傳播已經逐漸變成「軍事競賽」，Givenchy和KENZO沒有足夠資源爭奪流量，唯有透過具備「明星光環」的創意總監，藉此不斷創造話題，增加持續曝光的機會。何況翻開NIGO®的「時尚履歷」，他確實懂得如何透過「聯名系列」創造話題，就像Louis Vuitton和NIGO®攜手合作的LV²系列，而且經由Kim Jones掀起的「蝴蝶效應」，至今仍然深深影響LVMH集團的發展。也許LVMH集團期待NIGO®能夠複製Dior Men和Louis Vuitton的成功，時尚界則是期待他會如何重現KENZO的輝煌神話！
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